Werken met je familie

Jij kan zeker wel heel goed met je familie opschieten, zeggen mensen altijd tegen me als ze horen dat ik in een bedrijf werk met mijn ouders, echtgenoot en zus. Ze doen alsof het uniek is dat het mij lukt samen te werken met de mensen waar ik groot bij ben geworden. Dat is het niet.

De meeste bedrijven in Nederland zijn familiebedrijven. Nog niet zo heel lang geleden was het in Nederland heel gewoon om het beroep te kiezen van ouders, en in veel culturen wordt het vreemd gevonden als je ‘onafhankelijk' van je ouders wordt en in een andere stad je milieu probeert te ontvluchten.

Voor mij was dit niet nodig. Ik bleef wonen in het dorp waar ik was opgegroeid, trouwde een man die het goed kon vinden met mijn ouders en toen mijn vader het te druk kreeg om al zijn werk alleen te doen, kwamen mijn zus, mijn man en ik hem te hulp: mijn zus Silvia ging monteren, mijn man Albert ging programma-ideeën uitwerken en verkopen en ik bekwaamde me in boekhouding, personeelsbeleid en andere zakelijke aangelegenheden.

De overgang van eenmanszaak naar een bedrijf waarin de hele familie werkzaam was voltrok zich zo'n zeven jaar geleden. In die zeven jaar zijn er zeker ruzies geweest tussen de verschillende familieleden, maar nooit was het moeilijk misverstanden uit de weg te ruimen. Mijn moeder speelt hierbij een niet onbelangrijke rol. Zij fungeert niet zelden als een bemiddelaar tussen alle partijen. Kerst, verjaardagen en gezamenlijke vakanties aan het Lago Maggiore staan vaak in het teken van het werk, maar even zo vaak hebben we het over de vier (bijna 5) (klein)kinderen.

De betrokkenheid die we hebben met Bromet & dochters, verwachten we ook van de mensen die bij ons werken. ‘Bent u een dochter', wordt er vaak gevraagd aan de vrouwen binnen ons bedrijf. Het antwoord is dan ontkennend, maar voor ons voelt het alsof ons personeel bij de familie hoort. Natuurlijk irriteer ik me wel eens aan mijn zus, maar dat doe ik ook aan een collega.

Veel van onze medewerkers kunnen niet alleen monteren, maar kunnen ook researchen als dat nodig is. Om beurten halen we lunch en wassen we af. Samen zetten we onze schouders onder het werk dat gedaan moet worden. En als het druk is op het terrein dat eigenlijk het jouwe niet is, help je toch mee. Hiermee groeit niet alleen de collegialiteit binnen Bromet & dochters, maar kunnen we ook heel flexibel zijn.


Laura Bromet
Januari 2004